前言
相信不少的程序员都有过类似的困惑：如果我没有大型的项目经历，也不能靠技术征服面试官，那我要怎么才能给面试官留下一个好印象呢？
按照本人的面试经验来说，面试主要看几点：项目经验+基本技术+个人潜力
关于项目经验
我认为方腾飞讲的一段话非常好：
介绍产品时面试官会考察应聘者的沟通能力和思考能力，我们大部分情况都是做产品的一个功能或一个模块，但是即使是这样，自己有没有把整个系统架构或产品搞清楚，并能介绍清楚，为什么做这个系统？这个系统的价值是什么？这个系统有哪些功能？优缺点有哪些？如果让你重新设计这个系统你会如何设计？
我觉得这就已经足以概括了。也许你仅仅工作一年，也许你做的是项目中微不足道的模块，当然这些一定是你的劣势且无法改变，但是如何弥补这个劣势，从方老师的话中我总结几点：
- 明确你的项目到底是做什么的，有哪些功能
- 明确你的项目的整体架构，在面试的时候能够清楚地画给面试官看并且清楚地指出从哪里调用到哪里、使用什么方式调用
- 明确你的模块在整个项目中所处的位置及作用
- 明确你的模块用到了哪些技术，更好一些的可以再了解一下整个项目用到了哪些技术
在你无法改变自己的工作年限、自己的不那么有说服力的项目经验的情况下（这一定是扣分项），可以通过这种方式来一定程度上地弥补并且增进面试官对你的好感度。
补充一点，在面试中聊你的项目的时候，有一个问题90%是绕不过的：谈一下你在项目中解决过的比较复杂的问题。这需要在工作中不断去发现和探索，不需要多，在你自己目前的项目中只要你找到一两个能说的问题就行。
一个小技巧是，即使问题不是你解决的而是别人解决的，但是你把这个问题弄懂、搞透了，在面试的时候你一样可以把这个问题当作是你自己解决的来说——毕竟，谁来管这个问题当时到底是不是你解决的呢？
关于基本技术
说完了项目经验，接下来说一说1-3年的Java程序员应该具备的技术能力，这些能力你掌握的越多，给面试官的感觉和最终拿到的薪资也就越高。
1、基本语法
这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的原理等等。今天面试我问你static关键字有哪些作用，如果你答出static修饰变量、修饰方法我会认为你合格，答出静态块，我会认为你不错，答出静态内部类我会认为你很好，答出静态导包我会对你很满意，因为能看出你非常热衷研究技术。
最深入的一次，记得面试官直接问到了我volatile关键字的底层实现原理（顺便插一句，面试和被面试本身就是相对的，面试官能问这个问题同时也让面试者感觉到面试官也是一个喜爱研究技术的人，增加了面试者对公司的好感，我最终选择的就是问了这个问题的公司），不要觉得这太吹毛求疵了——越简单的问题越能看出一个人的水平，别人对你技术的考量绝大多数都是以深度优先、广度次之为标准的，切记。
2、集合
非常重要，也是必问的内容。基本上就是List、Map、Set，问的是各种实现类的底层实现原理，实现类的优缺点。
集合要掌握的是ArrayList、 edList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理，能流利作答，当然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不过的了。另外多说一句，ConcurrentHashMap的问题在面试中问得特别多，大概是因为这个类可以衍生出非常多的问题，关于ConcurrentHashMap，我给网友朋友们提供三点回答或者是研究方向：
ConcurrentHashMap的锁分段技术
ConcurrentHashMap的读是否要加锁，为什么
ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器
3、设计模式
本来以为蛮重要的一块内容，结果只在阿里巴巴B2B事业部面试的时候被问了一次，当时问的是装饰器模式。
当然咱们不能这么功利，为了面试而学习，设计模式在工作中还是非常重要、非常有用的，23种设计模式中重点研究常用的十来种就可以了，面试中关于设计模式的问答主要是三个方向：
项目经验不丰富、技术不突出的程序员怎么打动面试官？
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